Вместе с внедрением нашей системы PROSTO:СКУД на предприятии получили решение нескольких задач:
1. Качественное планирование загрузки оборудования.
На предприятии стали тратить меньше времени на планирование работ, выполняемых на различном оборудовании. Теперь можно более точно рассчитать объем выпускаемых деталей и производить оценку загруженности станков. Завод получил возможность выпускать больше продукции с каждой единицы оборудования, без увеличения затрат.
2. Ограничение доступа к оборудованию в зависимости от потребностей предприятия. Полностью исключили доступ к станку всем, у кого в данный момент времени нет сменно-суточного задания для работы на данном станке. Это значит, что сотрудники не смогут воспользоваться оборудованием в личных целях. Станки не простаивают, экономится электроэнергия за счет выключения основных узлов станка в моменты простоя.
Повысилась безопасность работы, поскольку теперь на станке может работать только специалист с доступом к этому станку, а значит имеет соответствующую квалификацию и прошел обучение по технике безопасности.
3. Прозрачный учет времени, фактически отработанного сотрудниками за станками.Теперь на предприятии могут точно планировать нагрузку на сотрудников и общий план производства на основе данных о фактически затраченном рабочем времени. Можно учитывать и прогнозировать часы простоя на оборудовании.
4. Автоматическая выгрузка и изменение данных сотрудников в СКУД при добавлении или изменении данных в 1С.Больше не нужно делать двойную работу при заведении информации о новых сотрудниках и корректировкам по старым сотрудникам, так как единым окном для работы со СКУД стала система 1С. При выставлении определенных прав доступа сотрудников в 1С, эти права автоматически дублируются в СКУД.
5. Построение отчета о трудовой дисциплине в 1С в режиме одного окна.Отчетность стала понятной и доступной не только для руководителей производства, но и для руководителей цехов. Появилась возможность корректировать работу персонала в процессе производства, а не узнавать о результатах в конце месяца.
На предприятии повысилась эффективность труда, улучшилась трудовая дисциплина, появился порядок в работе с производственным оборудованием.